В Российской Федерации отменят трудовые книжки

Как передает «Российская газета» ссылаясь на законодательный проект, подготовленный в министерстве труда, «микроработодатель» по желанию рабочего сможет не вписывать в трудовую книжку какие-то сведения о работе, в случае отсутствия у рабочего трудовой книжки — и вовсе не заводить ее.

Вскоре маленьким учреждениям больше не придется оформлять своим сотрудникам трудовые книжки.

Такое потенциальное новшество может коснуться «микропредприятий». В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже рабочего будет являться трудовой договор, в котором при увольнении производится запись о дате предотвращения трудового контракта, а еще об основании его предотвращения.

Как отметила Любовь Ельцова, изначально, предлагается освободить микропредприятия от обязанности говорить локальные нормативные акты. Типовая форма таковых договоров разработана Минтрудом и будет утверждена постановлением руководства.

В дальнейшем все-таки возможно, что право человека на пенсию будет определяться не по трудовой книге, а по СНИЛС, так как пенсия будет зависеть от количества и размера взносов в Пенсионный фонд. Предполагается, что в типовой договор будет также внесена обязанность компании увеличивать заработную плату.

В России отменят трудовые книжки

В Российской Федерации отменят трудовые книжки Обновлено: 2015-11-23 автором: news

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.