Настоящие заработной платы служащих русских компаний упали на 6% за два года

Настоящие доходы служащих разных русских компаний за два последних года упали на 6%. При всем этом индексации зарплат в 2014—2015 году не хватило для компенсации уровня инфляции — настоящие доходы работников, по оценкам PwC, уменьшились на 6%. Средний процент поднятия зарплат за год составил более 5,4%, что на 2,2% менее, чем в 2014 г. Этот показатель вдвое выше прошлогоднего: за подобный период прошлого года жители РФ получили 7,1 млрд руб. Инфляция же подобралась к 11,4%. Работодатели, однако пробуют найти остальные формы поощрения служащих, отмечают в PwC: растет популярность нематериальных поощрений, суммы годовых бонусов, однако, у генеральных начальников и топ-менеджмента все-таки растут.

Отмечается, что все-таки огромная часть компаний (74%) смогла выплатить сотрудникам годичные премии.

Между тем, согласно отчету, компании все еще уделяют внимание финансированию корпоративных льгот для служащих (ДМС, страхованию жизни и от несчастных случаев) и не понижают расходы на обучение и развитие персонала, оплату мобильной связи, субсидии на занятия спортом.

На фоне сокращения прибыли руководство компаний стало поощрять сотрудников нематериально

Настоящие заработной платы служащих русских компаний упали на 6% за два года Обновлено: 2015-10-16 автором: news

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.